Шанхаевец написал:
Тоже не понимаю чем не угодил завод? Тут местные жители работают и если завод закроется, то много кто, (особенно возрастных) потеряет работу. Да в нашем поселке есть свои минусы – отсутствие школы, банка, круглосуточной аптеки, пешеходных дорожек, нормального сетевого магазина, общественного транспорта, освещения, очень напрягает ж/д переезд. Но кого это не устраивает переезжает в другой район, например, в Железнодорожный. Завод пускай лучше будет, так как наш поселок является таким неким оазисом среди массы домов и застроек, а если снести завод, то будет тут переполненные электрички и пробки такие, что вообще не пройти будет куда-либо. Да и пивасик во дворах на лавочках разве только тут пьют!? Такие везде есть и будут.
Да, потеряют. По данным среднесписочной численности за 2019 год, на заводе трудится 321 сотрудник, но сколько из этой цифры возрастных? Всех возрастных и так сократили, и оставшихся сократят, в самое ближайшее время. Примут приезжих, которым можно платить 20 000 рублей, выплачивать зарплату частями Удобно же, люди находятся в безвыходном положении. Возврастных, как вы выражаетесь, должны полностью содержать дети.
Работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 35, в лучшем случае до 40 лет. Люди старше 45 лет — а особенно те, кому до пенсии осталось два-три года, — самые «неудобные» кандидаты, чьи резюме рассматривают в последнюю очередь (или не рассматривают вовсе).
Основные предубеждения против «возрастных» сотрудников — то, что они менее активны, обучаемы и продуктивны. А это правда, принимаете вы ее или нет.